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Pubblicato il 6 Agosto 2024

Partecipanti a corso annuale (con stage) per diventare specialisti della filiera tessile/moda, in zona Busto Arsizio (VA)

Varese, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca partecipanti a corso annuale (con stage) per diventare specialisti della filiera tessile/moda,

in zona Busto Arsizio (VA).

 

 

Le vesti da indossare

 

Il nostro cliente è un noto istituto che offre percorsi formativi strutturati in ambito tessile/moda su scala nazionale.

A dicembre 2024 verrà avviato un corso annuale finalizzato a formare alcuni dei profili tecnici più richiesti dalla filiera tessile/moda.

Il percorso prevede 550 ore di formazione in aula (in zona Busto Arsizio) e 450 ore di formazione sul campo (tirocinio curriculare, da svolgere presso una delle aziende aderenti al progetto, situate sempre nei dintorni – più o meno allargati – di Busto Arsizio).

Nelle scorse edizioni del medesimo corso, ca. l’80% dei partecipanti ha trovato lavoro immediatamente dopo la conclusione del percorso formativo (per lo più, presso le aziende ospitanti di cui sopra).

Il processo di candidatura è già aperto, e noi di Tex Hunter Srl stiamo supportando l’istituto nelle attività di valutazione delle candidature ricevute.

NB: Per i partecipanti, il corso è totalmente gratuito, in quanto finanziato tramite fondi pubblici.

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– domicilio e/o residenza in Lombardia;

– diploma quinquennale qualsiasi oppure diploma quadriennale professionale;

– disponibilità full-time dal lunedì al venerdì (soprattutto durante il tirocinio in azienda).

 

 

Numeri & Denari

 

Inizio: dicembre 2024

Fine: ottobre 2025

Giorni di formazione: 5 (da lunedì a venerdì)

Impegno settimanale: part-time o full-time, a seconda del calendario formativo

Orario di formazione: variabile a seconda del calendario formativo, ma comunque diurno

Costi d’iscrizione: nessuno (percorso a finanziamento pubblico)

Retribuzione durante il tirocinio curriculare: non obbligatoria (eventuale rimborso a discrezione della singola azienda ospitante)

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip

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Pubblicato il 9 Novembre 2023

HR specialist (recruiter) – Seregno (MB)

Monza e della Brianza, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

per il proprio staff interno, e quindi a Seregno (MB),

cerca un/una HR specialist (recruiter).

 

 

Le vesti da indossare

 

Tex Hunter è una società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini.

Nell’ottica di uno stabile potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una nuova risorsa, la quale si occuperà principalmente di ricerca e selezione del personale conto terzi, e, se lo vorrà, potrà dare il proprio personale contributo anche su altri fronti (commerciale, formativo, comunicativo, etc.).

Cerchiamo innanzitutto una persona che si riconosca nei nostri valori guida, che sono:

1) identità;

2) qualità;

3) merito.

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– titolo di studio non inferiore alla laurea triennale (idealmente, in psicologia);

– esperienza, anche breve, nel campo della ricerca e selezione del personale (idealmente, conto terzi);

– interesse verso il settore tessile e propensione ad approfondirne le dinamiche e le peculiarità, al fine di condurre gli incarichi assegnati (di ricerca e selezione del personale conto terzi) nel modo più qualificato, efficiente e professionale possibile;

– ottime capacità comunicative, sia orali che scritte;

– inglese a livello almeno buono (reale).

 

Requisiti graditi, ma non indispensabili:

– conoscenza, sempre a livello almeno buono (reale), di una seconda lingua straniera;

– conoscenza dei principali social network;

– abilità informatico-creative (es. conoscenza di Power Point);

– competenze matematiche di base.

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata (di norma, ‘9:00-13:00; 14:00-18:00’, ma con possibilità di elasticità sia in ingresso che in uscita)

 

Contratto: contratto a tempo indeterminato, eventualmente preceduto da iniziale contratto a termine

Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute

Benefit:

– eventuali straordinari retribuiti come da CCNL;

– premi di risultato su base trimestrale.

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

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Pubblicato il 3 Settembre 2023

Grafico/a e social media manager – zona Montorfano (CO)

Como, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca un/una grafico/a e social media manager

da inserire presso azienda cliente sita in zona Montorfano (CO).

 

 

Le vesti da indossare

 

La risorsa ricercata verrà inserita in un’azienda tessile di medio-grandi dimensioni, dove svolgerà le seguenti attività principali:

– gestione, dal punto di vista grafico, del sito web e delle pagine social (Instagram e Twitter) aziendali;

– impaginazione delle cartelle colori (campionari tessili).

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– studi in ambito grafico;

– conoscenza di Photoshop o software equivalente (es. Illustrator, Indesign);

– interesse verso i social network.

 

Requisiti graditi, ma non indispensabili:

– conoscenza della lingua inglese.

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata (8-12; 14-18)

 

Contratto/Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute (in ogni caso, scopo indeterminato)

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip

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Pubblicato il 14 Maggio 2023

Perito tessile junior/senior per test qualitativi e certificazioni filati – zona Corsico (MI)

Milano, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca un/una perito tessile junior/senior per test qualitativi e certificazioni filati

da inserire presso azienda cliente sita in zona Corsico (MI).

 

 

Le vesti da indossare

 

La risorsa ricercata verrà inserita in un’azienda tessile di medie dimensioni.

Qui svolgerà le seguenti attività principali:

– in laboratorio: test qualitativi su filati (per lo più di cotone o comunque naturali), sia greggi che finiti;

– in ufficio: attività amministrative relative alle certificazioni di prodotto (rapporti diretti con i clienti o con i colleghi dell’ufficio commerciale).

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– studi in ambito tessile;

– interesse verso la totalità delle attività sopra elencate.

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata (tendenzialmente ‘8:30-12:30; 13:30-17:30’, ma apertura dell’azienda a concedere orari leggermente diversi)

 

Contratto e retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute (da stage ad indeterminato, a seconda della juniority/seniority)

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Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

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Pubblicato il 6 Marzo 2023

Supporto (junior) a responsabile programmazione produzione e qualità – zona Lissone (MB)

Monza e della Brianza, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca un supporto (junior) a responsabile programmazione produzione e qualità

da inserire presso azienda cliente sita in zona Lissone (MB).

 

 

Le vesti da indossare

 

La risorsa ricercata verrà inserita in un’azienda tessile di medio-piccole dimensioni.

Qui, a diretto riporto del responsabile della programmazione della produzione e della qualità, supporterà lo stesso nello svolgimento delle seguenti attività:

– inserimento dati relativi alla programmazione della produzione nel gestionale aziendale (personalizzato);

– raccolta ed analisi dati relativi alla produzione;

– predisposizione di documenti destinati ai clienti, inerenti per lo più alle certificazioni di prodotto/processo richieste dagli stessi.

Possibili sviluppi di carriera: assumere ufficialmente il ruolo di controller.

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– studi in ambito tecnico/scientifico/economico/gestionale (es. diploma di liceo scientifico e/o laurea in ingegneria gestionale);

– buona conoscenza (almeno scritta) della lingua inglese;

– interesse verso la totalità delle attività sopra elencate.

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata

 

Contratto/Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute; in ogni caso, scopo indeterminato

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip

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Pubblicato il 4 Febbraio 2023

Impiegato/a junior ufficio certificazioni/qualità – zona Nembro (BG)

Bergamo, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca un/una impiegato/a junior ufficio certificazioni/qualità

da inserire presso azienda cliente sita in zona Nembro (BG).

 

 

Le vesti da indossare

 

La risorsa ricercata verrà inserita nell’ufficio certificazioni e compliance di un’azienda tessile di grandi dimensioni, che sta transitando dal sistema di gestione qualità SGA 14001 a quello ISO 9001.

A diretto riporto del responsabile del suddetto ufficio, supporterà i colleghi più anziani e i consulenti esterni nello svolgimento delle seguenti attività principali:

– analizzare i processi aziendali esistenti;

– aggiornare le procedure aziendali;

– aggiornare i requisiti di fornitura;

– realizzare audit interni.

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– laurea (già acquisita od in corso di conseguimento) in ingegneria gestionale, economia o simili;

– buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare, di Excel);

– buona conoscenza (reale), sia scritta che orale, della lingua inglese (l’azienda ha sedi anche all’Estero);

– interesse verso le attività sopra descritte.

 

Requisiti graditi, ma non indispensabili:

– conoscenza del sistema di gestione qualità ISO 9001.

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata

 

Contratto/Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute (in ogni caso, scopo assunzione a tempo indeterminato)

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip

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Pubblicato il 2 Febbraio 2023

Vice/Aiutante Responsabile Ricerca&Sviluppo/Qualità tessuti alta moda – zona Cologno Monzese (MI)

Milano, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca un/una vice/aiutante Responsabile Ricerca&Sviluppo/Qualità tessuti alta moda

da inserire presso azienda cliente sita in zona Cologno Monzese (MI).

 

 

Le vesti da indossare

 

La risorsa ricercata verrà inserita in un’azienda tessile di medie dimensioni produttrice di tessuti per l’alta moda.

Qui supporterà il responsabile dell’area Ricerca&Sviluppo, nonché dell’area Qualità, in una o più delle seguenti attività:

– supporto tecnico all’area Commerciale;

– ricerca filati;

– progettazione tessuti tramite CAD tessile;

– redazione di schede tecniche tessuti;

– gestione difetti di tessitura emersi da controllo su specola;

– coordinamento test qualitativi di laboratorio;

– gestione certificazioni.

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– studi in ambito tessile;

– interesse verso una o più delle attività sopra elencate;

– conoscenza, almeno a livello buono (reale), della lingua inglese (sia scritta che orale);

– disponibilità ad occasionali trasferte, anche internazionali (presso clienti esteri).

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata

 

Contratto/Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute (in ogni caso, scopo indeterminato)

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip

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Pubblicato il 30 Ottobre 2022

Neolaureato o laureando in ingegneria gestionale – zona Nembro (BG)

Bergamo, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca un neolaureato o laureando in ingegneria gestionale

da inserire presso azienda cliente sita in zona Nembro (BG).

 

 

Le vesti da indossare

 

La risorsa ricercata verrà inserita presso il quartier generale di un’azienda tessile di grandi dimensioni con più sedi, sia in Italia che all’Estero.

Qui verrà formata nello svolgimento delle seguenti attività:

– programmazione della produzione a vari livelli (dalla materia prima al prodotto finito) e per le diverse società/sedi del gruppo + relativa attività di analisi dati.

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– laurea (già conseguita od anche in fase di conseguimento) in ingegneria gestionale;

– interesse verso le attività sopra descritte;

– conoscenza della lingua inglese a livello almeno discreto (reale);

– disponibilità ad intraprendere un percorso di crescita professionale iniziando da un tirocinio extracurriculare.

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata

 

Contratto: tirocinio extracurriculare scopo indeterminato

Retribuzione: 500/600 euro netti mensili

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip

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Pubblicato il 30 Giugno 2022

Stage ufficio ambiente e sicurezza – zona Monza (MB)

Monza e della Brianza, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

cerca una risorsa da inserire in stage all’interno dell’ufficio ambiente e sicurezza

da inserire presso azienda cliente sita in zona Monza (MB).

 

 

Le vesti da indossare

 

La risorsa ricercata sarà inserita in un’azienda di medio-grandi dimensioni, all’interno dell’ufficio ambiente e sicurezza. Qui verrà formata nella gestione della documentazione e delle certificazioni (es. dichiarazioni ambientali, comunicazioni agli enti preposti, gestione delle certificazioni possedute dall’azienda, etc.).

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

  • laurea (anche solo triennale);
  • interesse ad essere formata e a svolgere le mansioni di cui sopra.

 

Requisiti graditi, ma non indispensabili:

  • esperienze o studi in linea con la mansione di cui sopra.

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: 8:00/8:30-17:00/17:30

 

Contratto: stage iniziale, scopo assuntivo

Retribuzione: a partire dai 500€ + mensa gratuita

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip

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Pubblicato il 2 Giugno 2022

HR (recruiter) junior/middle settore tessile – Seregno (MB)

Monza e della Brianza, Lombardia

Il nodo della ricerca

 

Tex Hunter Srl,

società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,

per il proprio staff interno, e quindi a Meda/Seregno (MB),

cerca un/una HR (recruiter) junior/middle.

 

 

Le vesti da indossare

 

Tex Hunter è una società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini.

La nostra sede operativa si sposterà a breve da Meda (MB) a Seregno (MB), all’interno di un ufficio più grande e quindi più adatto ad ospitare le ambizioni di una società in rapida espansione.

Nell’ottica di uno stabile potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una nuova risorsa, la quale si occuperà principalmente di ricerca e selezione del personale conto terzi, e, se lo vorrà, potrà dare il proprio personale contributo anche su altri fronti (commerciale, formativo, comunicativo, etc.).

La nostra preferenza è per una risorsa con poca o finanche nessuna esperienza, che si renda disponibile ad intraprendere un percorso formativo impegnativo ed altamente qualificante all’interno di una realtà giovane, dinamica e convintamente meritocratica (sono previsti premi trimestrali calcolati in funzione delle prestazioni individuali).

 

 

La stoffa richiesta

 

Requisiti indispensabili:

– titolo di studio non inferiore alla laurea triennale (idealmente, in psicologia);

– interesse reale e consolidato verso l’attività di ricerca e selezione del personale conto terzi (idealmente, comprovato dalla partecipazione a corsi di formazione in questo ambito);

– interesse verso il settore tessile e propensione ad approfondirne le dinamiche e le peculiarità al fine di condurre gli incarichi assegnati (di ricerca e selezione del personale conto terzi) nel modo più qualificato, efficiente e professionale possibile;

– ottime capacità comunicative, sia orali che scritte;

– inglese a livello almeno buono (reale).

 

Requisiti graditi, ma non indispensabili:

– conoscenza, sempre a livello almeno buono (reale), di una seconda lingua straniera;

– conoscenza dei principali social network;

– abilità informatico-creative (es. conoscenza di Power Point).

 

 

Numeri & Denari

 

Impegno settimanale: 40 ore (full-time)

Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)

Orario di lavoro: a giornata (di norma, ‘9:00-13:00; 14:00-18:00’, ma con possibilità di elasticità sia in ingresso che in uscita)

 

Contratto: tirocinio (stage) extra-curriculare (per risorse junior) oppure tempo determinato (per risorse middle); in ambo i casi, scopo indeterminato

Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute (in caso di stage, rimborso comunque non inferiore a 500 euro mensili)

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Informazioni generali

Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.

Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.

Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).

I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.

I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip