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Responsabile reparto finissaggio tessuti a maglia – zona Gallarate (VA)
Il nodo della ricerca
Tex Hunter Srl,
società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,
cerca un responsabile reparto finissaggio tessuti a maglia
da inserire presso azienda cliente sita in zona Gallarate (VA).
Le vesti da indossare
La risorsa ricercata affiancherà inizialmente, per poi subentrargli, l’attuale responsabile del reparto finissaggio tessuti a maglia. Qui sarà chiamato a svolgere le seguenti attività:
– coordinamento del personale operativo (10 persone su 2 turni);
– eventuale (raro) supporto operativo sulle macchine di finissaggio (RAM, garzatura, cimatura, etc.);
– correzione delle ricette storicamente in uso + eventuale predisposizione di ricette inedite;
– predisposizione delle schede di lavorazione.
Oltre a ciò, dovrà interfacciarsi con i responsabili degli altri reparti al fine di garantire ed ottimizzare i processi aziendali nel loro complesso.
La stoffa richiesta
Requisiti indispensabili:
– conoscenza del maggior numero di finissaggi su tessuti a maglia realizzati con vari tipi di fibre (naturali, artificiali, sintetiche, miste);
– ottime capacità logistiche.
Requisiti graditi, ma non indispensabili:
– esperienza in ruoli di responsabilità e coordinamento;
– conoscenza anche dei principali finissaggi su tessuti ortogonali realizzati con vari tipi di fibre (naturali, artificiali, sintetiche, miste);
– provenienza da un contesto di tintoria conto terzi (varietà dei possibili finissaggi).
Numeri & Denari
Impegno settimanale: 40 ore (full-time)
Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)
Orario di lavoro: a giornata (orario esatto da concordare)
Contratto: contratto a tempo indeterminato, eventualmente preceduto da iniziale contratto a termine
Retribuzione: ca. 1.800-2.300 euro netti al mese x 13
Informazioni generali
Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.
Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.
Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).
I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.
I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip