Non hai un CV?
I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile dal link qui sotto.
Responsabile (operativo) di reparto per tessitura in provincia di Monza e Brianza
Il nodo della ricerca
Tex Hunter Srl,
società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,
cerca un responsabile (operativo) di reparto (tessitura)
da inserire presso azienda cliente sita in provincia di Monza e Brianza.
Le vesti da indossare
Il nostro cliente è una storica e prestigiosa tessitura di medio-grandi dimensioni.
Per l’avvio di un nuovo reparto produttivo distaccato (sede secondaria), presso il quale saranno impiegate inizialmente una decina di persone, è alla ricerca di un responsabile in grado di, e disponibile a, svolgere attività sia operative (es. progettazione tessuti, meccanica di tessitura) che gestionali (es. programmazione della produzione, gestione del personale). Le funzioni accessorie alla produzione (es. vendite, acquisti, amministrazione, contabilità, etc.), invece, verranno gestite dal personale della sede principale.
La stoffa richiesta
Requisiti indispensabili:
– esperienza significativa nella mansione di responsabile di reparto od in mansioni equivalenti, maturata in un contesto di tessitura ortogonale (trama/ordito);
– conoscenza dei telai jacquard, anche e soprattutto sotto il profilo della regolazione e della manutenzione meccaniche;
– capacità di progettare tessuti jacquard tramite l’ausilio di un CAD;
– interesse ed entusiasmo verso il progetto sopra illustrato;
– disponibilità a frequenti straordinari.
Numeri & Denari
Impegno settimanale: 40 ore (full-time)
Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)
Orario di lavoro: a giornata (lunga)
Contratto: contratto a tempo indeterminato, eventualmente preceduto da iniziale contratto a termine
Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute
Benefit: possibilità di alloggio per eventuali candidati molto fuori sede
Informazioni generali
Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.
Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.
Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).
I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.
I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip