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I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile dal link qui sotto.
Impiegato/a ufficio prodotto abbigliamento (focus sui fornitori/terzisti) – zona Lissone (MB)
Il nodo della ricerca
Tex Hunter Srl,
società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,
cerca un/una impiegato/a ufficio prodotto abbigliamento (focus sui fornitori/terzisti)
da inserire presso azienda cliente sita in zona Lissone (MB).
Le vesti da indossare
La risorsa ricercata verrà inserita nell’ufficio prodotto di un’azienda di medio-grandi dimensioni produttrice di capi di abbigliamento sportivo.
A diretto riporto del responsabile del suddetto ufficio, svolgerà le seguenti attività, tutte riguardanti prodotti (accessori quali etichette, zip, imbottiture, etc.) o servizi (lavorazioni quali tintura in capo, cucitura, stampa, etc.) per i quali l’azienda deve avvalersi di fornitori/terzisti esterni:
– coinvolgimento nelle attività di prototipazione;
– gestione dei fornitori/terzisti, esclusivamente italiani (DDT e spedizioni compresi);
– rapporti con i clienti, quasi esclusivamente italiani;
– rare e brevi visite di persona ai clienti/fornitori/terzisti.
La stoffa richiesta
Requisiti indispensabili:
– competenze nel campo del capo di abbigliamento, idealmente sportivo;
– esperienza nella gestione clienti e/o fornitori/terzisti;
– buona conoscenza della lingua inglese;
– disponibilità alle rare e brevi trasferte di cui sopra.
Requisiti graditi, ma non indispensabili:
– appartenenza alle categorie protette.
Numeri & Denari
Impegno settimanale: idealmente 40 ore (full-time), ma apertura ad un part-time da concordare
Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)
Orario di lavoro: in caso di full-time, ‘8:30-12:30; 14:00-18:00’
Contratto: contratto a tempo indeterminato, eventualmente preceduto da iniziale contratto a termine
Retribuzione: in funzione di competenze/esperienze possedute
Informazioni generali
Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale – iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22-01-2024.
Ai sensi del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi, aggettivi, pronomi, etc.) utilizzate, è da intendersi rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso.
Ai sensi del D.lgs. 215/2003 e ss.mm.ii., del D.lgs. 216/2003 e ss.mm.ii. e del D.lgs. 276/2003 e ss.mm.ii., l’offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).
I candidati interessati all’offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sulla Privacy (redatta ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.) disponibile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: https://texhunter.it/privacy/texhunter-privacy-cookie-policy.pdf Gli stessi sono inoltre invitati a sottoporre un Curriculum Vitae che soddisfi la totalità dei seguenti requisiti: – contenere una esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi contenuti ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e del Reg. UE 679/2016 e ss.mm.ii.; – non contenere dati personali (specialmente particolari/sensibili) in misura superiore a quella strettamente necessaria (es. indicazione dell’appartenenza alle categorie protette con disabilità, ma senza specificazione della disabilità); – contenere una auto-dichiarazione di veridicità dei dati ivi riportati ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii.. Rispondendo al presente annuncio, comunque, i candidati dichiarano implicitamente di aver integralmente letto, compreso ed accettato l’informativa sulla privacy disponibile al link sopra riportato.
I candidati sprovvisti di un Curriculum Vitae redatto ai sensi della normativa vigente, possono utilizzare il modello di Curriculum Vitae scaricabile sul sito di Tex Hunter Srl al seguente indirizzo: texhunter.it/download/modello-cv-tex-hunter.zip